McWane annonce l’une des présentations des invitées à sa conférence biennale interne des RH :

Rôle des RH dans l’amélioration de l’expérience des employés grâce à l’équité, la diversité et l’inclusion, de même qu’à l’appartenance (DEI+A)

Présenté par Erika Sandoval, partenaire principale mondiale, Groupe consultatif stratégique, Human Insights d’UKG
Mardi 10 septembre 2024, 13 h, heure du Centre

Les dirigeants des RH sont confrontés à de nouvelles réalités alors que le monde du travail et les priorités des employés continuent d’évoluer. Nous savons également que les employeurs qui s’occupent de leurs employés et qui les écoutent avec constance, et qui ont à cœur l’aspect de la diversité, de l’équité et de l’inclusion ainsi que de l’appartenance (DEI+A), à différentes étapes du cycle de vie de l’employé, bénéficient de travailleurs plus engagés. Nous discuterons de la façon dont les dirigeants des RH perçoivent la relation employé-employeur et des façons de favoriser un sentiment d’appartenance qui favorise un meilleur rendement professionnel.

  1. Découvrez comment la DEI+A influence les différents volets du cycle de vie des employés
  2. Découvrez des stratégies qui aident à créer une main-d’œuvre plus engagée
  3. Explorez des connaissances exploitables et des outils pratiques qui favorisent une expérience positive pour les employés  

Erika Sandoval est une partenaire principale mondiale œuvrant au sein du Groupe consultatif stratégique, équipe Human Insights d’UKG et a travaillé pendant plus de 15 ans dans les domaines des personnes et de la pratique organisationnelle, en particulier en EDI, en AP, en RH, en développement organisationnel et professionnel, ainsi qu’en facilitation et en consultation. Ayant vécu et travaillé dans le monde entier, Erika a acquis une grande expérience dans la direction et l’orientation d’initiatives stratégiques et interculturelles, lesquelles ont un impact sur les organisations dans un environnement mondial, et est passionnée par l’amélioration de l’expérience des employés favorisée par des solutions technologiques pour tous. Erika est multilingue et détient divers certificats dans les domaines de la formation et de DEI; elle a obtenu une maîtrise ès sciences en matière des droits de la personne de l’Université de Birmingham au Royaume-Uni.