En tant que membre bien établi et très engagé de l’American Foundry Society (AFS), McWane Inc. est souvent invitée à titre de consultant sur des sujets importants, des politiques et règlements de l’industrie, de la formation et aux meilleures pratiques. Récemment, le vice-président, Santé et de la sécurité de McWane, Mickey Hannum, et le vice-président principal du Groupe de plomberie de McWane, Tony Orlowski, ont uni leurs forces avec le Dr Ken Chapman, fondateur et partenaire principal de Ken Chapman & Associates, Inc., pour partager leurs idées avec la communauté des fonderies.
L’équipe de direction a tenu Safety Beyond the Numbers, une série de webinaires en trois parties axés sur la fonderie qui vise à explorer comment définir et bâtir une culture de travail axée sur la responsabilité, au-delà de la conformité, afin de favoriser une performance enviable en matière de sécurité et un succès commercial améliorés. Illustrant les limites de la formation sur la sécurité qui ne recherche que la conformité, la série a comparé les comportements d’une culture d’appartenance à une culture de conformité, démontrant comment les gens peuvent changer leurs perspectives et leurs comportements, comme rejeter tout raccourci de sécurité pouvant être vu à tort comme une marque de courage.
La série a décrit les étapes visant à transformer une culture afin qu’elle reflète les valeurs fondamentales tout en se concentrant sur les rôles du confort, de la compétence, de la confiance et de la responsabilité. De plus, la série a souligné comment l’engagement des membres de l’équipe façonne et influence le rendement en matière de sécurité et l’importance de bâtir une culture de responsabilité en développant des relations, en établissant la confiance et en illustrant les principes, les valeurs et les comportements.
Nous remercions sincèrement ces dirigeants d’avoir pris le temps de partager ces apprentissages essentiels tout en présentant le principe de leadership de la façon de faire McWane dans l’ensemble de l’industrie.