Betty Grogan, directrice RH du groupe – Services intégrés des RH de McWane, a donné une formation sur les compétences de supervision aux équipes de M&H Valve et de Tyler Union en mars et avril. Un total de quatre séances couvrant 38 membres de l’équipe qui ont participé à ces séances en deux groupes. Les principes McWane en matière de sécurité/environnement, confiance, travail d’équipe, communication, leadership, communication et responsabilité ont été soulignés.