Kennedy Valve a instauré un nouveau programme de reconnaissance des membres de l’équipe en utilisant la boussole McWane et les 8 principes directeurs de la sécurité, du leadership, de la responsabilisation, de l’excellence, de la confiance, du travail d’équipe, de la communication et de l’environnement. Tout membre de l’équipe peut proposer la candidature d’un autre membre de l’équipe en communiquant avec Tricia Reidy, directrice de l’engagement des employés.
Les membres de l’équipe ont proposé Bill Ballance comme récipiendaire de cette reconnaissance récompensant l’excellence pour une idée qu’il a partagé qui simplifiait un procédé d’usine.