L'équipe de Tyler Pipe se recentre et renouvelle son engagement envers l'excellence en matière d'ESS/RH

En juin, l'équipe de Tyler Pipe s'est jointe aux autres établissements de McWane pour recentrer ses efforts sur ce qui compte vraiment pour la famille de Tyler Pipe : la sécurité de ses membres, la sécurité de leurs collègues de travail et la volonté de ne pas laisser une marque sur l'environnement avec laquelle nos enfants devront traiter dans les années à venir.

Le directeur général adjoint Greg Simmons et le directeur de l'usine Dan Nelson ont lancé l'événement en rappelant aux membres de l'équipe qu'aucune quantité de produits ne peut justifier la perte d'une vie, d'un membre ou même une blessure. Ils ont discuté de la responsabilité et de l'engagement de l'équipe à ne jamais enfreindre une règle ou une politique de l'entreprise, ou une procédure de sécurité ou environnementale. Le groupe de la sécurité a présenté sous forme de comédie plusieurs types d'accidents qui se produisent au travail afin de démontrer à quel point il est facile d'adopter une routine et d'oublier que la sécurité, ce n'est pas un programme, mais bien un mode de vie. Un des moments les plus émouvants a été la présentation par un mécanicien de chantier qui a été blessé dans un accident industriel parce qu'il n'avait pas verrouillé sa machine. Cela a souligné pour l'auditoire que la sécurité n'est pas seulement quelque chose que l'on fait lorsque c'est commode. Nous devons appliquer les règles de sécurité à tout ce que nous faisons, en tout temps!

Lors de la dernière journée avant un arrêt de production de sept jours pour la maintenance, les membres de l'équipe ont été invités à un dîner de poisson avec des frites, des beignets de maïs frits et de la salade de chou. Ce n'est pas un jeu d'enfant de cuisiner pour 300 personnes, mais le repas a été une grande réussite. Et un tel repas ne serait pas complet sans cadeau, n'est-ce pas?

La directrice des RH, Faye Pettigrew, a contacté notre société sœur Amerex et a pris des arrangements pour que Tyler puisse acheter 300 extincteurs de 1,2 kg (2,5 lb) qui ont été remis à chaque membre de l'équipe qui a participé à au moins trois des quatre présentations faites durant le mois de juin.