L’un des plus gros défis auxquels doit faire face Tyler Pipe est la rétention de sa main-d’œuvre qualifiée. En fait, 50 % de l’équipe de Tyler Pipe compte plus de 25 années de service, nulle part plus répandu qu’au service de la maintenance. Pour tenter de régler ce problème, Tyler Pipe a établi un partenariat avec Tyler Junior College qui a débuté un programme de maintenance industrielle à l’automne 2018. Le 17 janvier, Scott McCarty, surintendant de la maintenance et David Puckett, superviseur en électricité, ont passé une heure à discuter avec les étudiants sur les connaissances, les aptitudes et les capacités recherchées par Tyler lors du recrutement de nouveaux travailleurs spécialisés.
Link Worthen, responsable de département et principal instructeur du programme de maintenance industrielle a fait remarquer « Présenter un employeur qui parlera aux étudiants, ça vaut de l’or, parce qu’ainsi ils constatent qu’il n’est pas seulement question de théorie, qu’il existe de vrais emplois industriels qui seront à combler à la fin du processus pédagogique de 2 ans ».
En signe d’appréciation de l’occasion de présenter Tyler Pipe à ces potentiels futurs membres de l’équipe, des sacs à dos Tyler Pipe ont été remis à chaque étudiant ayant participé à la présentation. Greg Simmons, directeur général a déclaré « C’est un investissement dans notre avenir ».
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