Chez McWane, notre objectif est de fournir des occasions d’amélioration continue grâce à l’apprentissage et au développement. Le parapluie de l’Université McWane va très loin; qu’il s’agisse de formation en ligne, de séances en classe ou de formation professionnelle.
L’élément moteur de l’Université McWane est La façon de faire McWane et ses huit principes sous-jacents ou points de boussole : sécurité, leadership, responsabilité, excellence, confiance, travail d’équipe, communication et environnement. Ces huit principes guident nos comportements pour créer une atmosphère d’apprentissage où les membres de notre équipe se développent en continu. Chacune de nos divisions a mis en œuvre une formation qui dynamise La façon de faire McWane à tous les niveaux de l’organisation. Le temps de formation varie de 16 heures à plus de 60 heures, il inclut les membres de notre équipe horaires et la main-d’œuvre salariée. McWane bénéficie déjà des avantages de son investissement.
L’université McWane est également réalisée grâce à notre vaste bibliothèque d’éducation en ligne. Notre cours « Code de conduite » personnalisé permet aux membres de l’équipe de mieux comprendre les attentes de McWane envers tous les employés. La formation assistée par ordinateur (FAO) fournit un enseignement opportun qui s’inscrit dans les divers calendriers des membres de l’équipe.
Le Centre de ressources RH fournit un endroit partagé où des centaines de documents sont stockés facilement par chacune de nos divisions. Ce référentiel par intranet continue de croître à mesure que des documents supplémentaires sont ajoutés.
L’Université McWane continue d’évoluer en offrant aux membres de notre équipe l’occasion de vivre le principe d’excellence – Toujours mieux travailler pour être mieux.